La réputation d’un cabinet d’avocats demeure avec les aptitudes de son personnel; et sa croissance dépend de son aptitude progressive d’attirer et de retenir les meilleurs diplômés des meilleurs Facultés de droit.   Chez Barry Spalding, nous veillons a maintenir cette vision en attirant de jeunes avocats compétents.  Nous sommes résolus à poursuivre cette tradition.

RECRUTEMENT

Barry Spalding apprécie ses employés and les soutiens en leur donnant un programme de santé.  Le programme est organisé indépendamment par « Business Health Matters Inc. ».  « Business Health Matters Inc. » évalua des participants du programme et organise un plan spécifique pour notre bureau qui s’adresse aux besoins des participants.  Les participants sont également encouragés de participer dans la direction du programme et leurs commentaires sont toujours bienvenus.  

Le programme inclus :

• l’évaluation de santé est volontaire. L’évaluation est composée d’une série de questions et des démarches qui identifient les risques et les bénéfices associées avec votre style de vie.  L’infirmière prend vos points de mesures, ce qui inclut : prendre la tension artérielle, niveau de sucre dans le sang, le cholestérol, LDL, HDL, les triglycérides, la mesure de la taille, se faire peser, IMC, et votre risque pour les prochains 10 ans pour la maladie de cœur. Les questions qui sont posées : l’histoire médicale de votre famille, la nutrition, le conditionnement physique, le tabac, l’alcool, le stress, la satisfaction au travail, et le sommeil. 
• une infirmière occupationnelle fait des visites mensuelles au bureau pour faire les analyses de sang, les visites personnelles et pour les sessions d’information pour la santé (les sessions d’information sont centrées sur les questions identifiées dans les évaluations de santé).
• bulletin de santé mensuel
• les initiatives compétitives où les employés travaillent en équipe pour  but d’améliorer leur santé et pour gagner des beaux prix.  Cela offre une belle occasion de travailler avec vos collègues de travail sur un autre niveau.
• Programmes d’aide aux employés (PAE)

-Associée chargée du recrutement
-L'une de nos dernières recrues

Associée chargée du recrutement

Maria G. Henheffer, c.r. - Associée

Courrier électronique: mgh@barryspalding.com

Domaines de pratique : litige, assurance, blessures, corporelles, délits, droit administratif, droit du travail, et de l'emploi.

École de droit : Université du Nouveau-Brunswick

Téléphone: (506) 633-4204

L'une de nos dernières recrues

Enrico A. Scichilone - Avocat

Courrier électronique: eas@barryspalding.com

Domaines de pratique: litige civil, assurances, droit de la santé, droit administratif.

École de droit : Université de Moncton

Téléphone: (506) 859-1721

La réputation d'un cabinet d'avocats repose sur les aptitudes de son personnel. Sa croissance dépend de son aptitude à attirer les meilleurs diplômés des meilleures écoles de droit et de les garder en son sein. Chez Barry Spalding, nous veillons à maintenir cette vision en attirant de jeunes avocats compétents. Nous sommes résolus à poursuivre cette tradition.

Barry Spalding est l'un des plus grands cabinets d'avocats indépendants au Nouveau-Brunswick qui offre des services juridiques complets. Nous offrons aux étudiants et nouveaux avocats une diversité en matière de domaines de pratique et la possibilité de pratiquer à notre bureau de Moncton ou de Saint John. Nous avons le privilège d'avoir parmi nous certains des meilleurs avocats en litige et en droit corporatif du Nouveau-Brunswick. Nous disposons également d'une expertise dans des domaines aussi variés que le droit de la propriété intellectuelle, le droit du travail et de l'emploi et les finances en matière corporative. Nos jeunes avocats ont la possibilité de travailler avec ces experts et de choisir parmi les domaines de pratique offerts la spécialité vers laquelle ils pourront orienter leur carrière. Nous avons le nombre, l'expertise et la diversité qui nous permettent de rivaliser avec les autres cabinets régionaux de l'Atlantique, tout en maintenant une atmosphère de travail personnalisée et amicale.

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